Tomu, aby sa ľudia bez práce uplatnili na trhu, bráni slabé vzdelanie, neefektívna podpora regiónov, či bariéry podnikania, vyplýva z analýzy Podnikateľskej aliancie Slovenska. Nezamestna(teľ)ných je pritom zjavne viac ako uvádzajú oficiálne štatistiky; v tých chýbajú najmä rómske komunity.
Aj po poklese je tu štvrť milióna nezamestnaných
Nezamestnanosť na Slovensku klesla už na 8,39 % – čo je februárový údaj Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVAR); medziročne je to menej o 1,70 p. b. Disponibilných uchádzačov o zamestnanie je 228 665, celkovo je uchádzačov o zamestnanie 267 21. Napriek tejto štvrťmiliónovej armáde nezamestnaných plus ďalším, ktorí nie sú v evidencii (možno 100 000) sa firmám nedarí zaplniť voľné miesta. UPSVAR eviduje vyše 48 500 voľných pracovných miest, portál Profesia inzeruje vyše 14-tisíc ponúk. Mnohí zamestnávatelia zúfalo hľadajú nových pracovníkov, aby mohli rozširovať výrobu, ale nachádzajú ich len málo. Podnikateľská aliancia Slovenska (PAS) navrhuje vláde „desatoro“ opatrení v tejto oblasti, analytik PAS Jozef Hajko však pripúšťa, že sa možno nebudú realizovať a firmy budú musieť nájsť cesty, ako zamestnať uchádzačov zo zahraničia. „Je to jedna z bariér podnikania a ekonomického rastu na Slovensku,“ varoval výkonný riaditeľ PAS Peter Kremský.
Štatistiky sú prikrášlené
Ukazuje sa, že voľné pracovné sily sú v iných regiónoch, ako ponuky práce a nie sú dosť vzdelané a schopné zvládnuť ponúkanú prácu. Podnikatelia nie sú, navyše, dosť motivovaní, aby priniesli prácu do regiónov, kde sú voľné pracovné sily.
Ďalší problém: štatistiky nezamestnanosti nie sú presné, pretože napríklad nezahŕňajú niektoré odlúčené skupiny obyvateľstva – najmä rómske komunity. PAS odhaduje, že je v nich ďalších asi stotisíc reálne nezamestnaných. Aj to patrí k dôvodom, prečo je nezamestnanosť v Slovenskej republike stále vyššia ako v susedných štátoch. Podiel dlhodobej nezamestnanosti na Slovensku je jeden z najvyšších v EÚ. Nezamestnanosť teda môže byť vážnejším problémom, ako ukazujú oficiálne merania.
JF
Desatoro opatrení od PAS na znižovanie nezamestnanosti
● vypracovať lepšiu metodiku na meranie miery nezamestnanosti;
● využívať najefektívnejšie opatrenia na znižovanie nezamestnanosti a pravidelne ich vyhodnocovať;
● odbremeniť najnižšie zárobky odpočítateľnými položkami zo sociálnych odvodov;
● zrušiť alebo aspoň odstupňovať minimálnu mzdu podľa regiónov a veku zamestnancov;
● predstaviť zásadnú reformu vzdelávacieho systému;
● zrušiť štátnu investičnú pomoc prípadne ju udeľovať súťažnou formou a s dôrazom na efektívnosť;
● vytvárať lepšie podmienky na podnikanie v regiónoch;
● prijímať opatrenia, ktoré skvalitňujú podnikateľské prostredie;
● venovať pozornosť podpore malým a stredným podnikom a osobitne živnostníkom;
● poskytnúť samosprávam viac financií a kompetencií na prácu s rómskymi komunitami;
● budovať na Slovensku znalostnú ekonomiku.
