Goodwill - ekonomický magazín

Na pracovnom trhu začína dominovať nová generácia uchádzačov o prácu, ktorá sa neustále obzerá po lepšom mieste. Potvrdil to nedávny celosvetový prieskum.

O možnostiach, ako riešiť deficity v ľudských zdrojoch v maloobchode, a príspevku spoločnosti dm drogerie markt, hovorí Ing. Marcel Blaščák, manažér rozvoja organizácie.

Takmer tretina populácie prekrastinuje, vyplýva zo zistení vedcov z Univerzity v Calgary.

Keď hovorí filmová dramaturgička a scenáristka Zuzana Gindl-Tatárová o výchove tvorivých pracovníkov v jej brandži a ich generačnom prístupe, majú jej postrehy nepochybne aj širšiu, „nadrezortnú“ platnosť.

Zakladateľ slávnej firmy aplikoval spôsob, ako výsledky a prínosy z podnikania férovo rozdeľovať medzi robotníkov, zákazníkov a podnik.

Predstavte si prácu, do ktorej zamestnanci prichádzajú so skvelou náladou a s ešte lepšími nápadmi. Každý z nich cíti spoluzodpovednosť za biznis. Ako dosiahnuť, aby to bolo vo vašej firme?

Z nedávneho prieskumu vyplynulo päť technologických trendov, ktoré ovplyvnia firmy v najbližších rokoch.

Podriadení najviac obdivujú na svojich šéfoch ich vedomosti. No v tesnom závese za nimi je schopnosť podeliť sa o ne s pracovným tímom a odovzdať skúsenosti.

1. Aký význam pripisujete goodwillu firmy? Je dnes dôležitejší ako v minulosti?
2. Ako budujete goodwill vašej spoločnosti?